Bányászélet, egyesületek

Amikor egy munkás a bányászlétnek és a vállalatnak szentelte életét, komoly elhatározást tett: elkötelezte magát, hogy a vállalat szabályait és előírásait ő és családja is betartja, a munka és az élet során egyaránt. A bányavállalatok igyekeztek alkalmazottaik számára megfelelő munka-, és életkörülményeket biztosítani, sok esetben a bányákhoz közel ún. kolóniákat, önálló városrészeket hoztak létre számukra. Így a bányászoknak nem kellett nagy távolságokat megtenniük munkahelyükig, viszont egy helyen, felügyelet alatt maradhattak. Ezek a bányatelepek a községektől, városoktól gyakran több kilométerre helyezkedtek el, így meg kellett teremteni az alapvető életfeltételeket az ott élők számára. Élelmiszerüzleteket, étkezdét, orvosi rendelőt, és iskolát kellett nyitni. A vállalatok megalkották első saját szabályzataikat, amelyeket folyamatosan bővítettek is. Az alapvető ellátás biztosításán túl a bányavállalatok többsége az oktatási és ismeretterjesztő intézmények létrehozását is kötelességének tekintette, az iskolákban az oktatás ingyenes volt, valamint a szociális ellátórendszer is folyamatosan fejlődött. A vállalatok figyelmet fordítottak a tehetséges fiatalokra, hiszen így a helybeli emberekből tudta az utánpótlást, a következő generációk képzését és alkalmazását biztosítani. A bányászok a közös finanszírozású társládán vagy más néven társpénztáron keresztül részesültek az említett ellátásokban. Az első magyar társládák már évszázadokkal ezelőtt, a 15-16. század fordulóján létrejöttek, hiszen a relatíve gyakori bányabalesetek következtében igény formálódott a sérült bányászok központi ellátására. A 20. századra különböző társpénztár rendszerek alakultak ki, amelyek a betegsegélyen túl már a nyugdíj, az özvegyi támogatás, illetve a temetkezés intézményesített formáját is ismerték, a bányászok számára így a modern társadalombiztosítási rendszer alapjává váltak. Kezdetben a befizetés önkéntes alapon működött, 1854-től azonban törvény írta elő minden bánya számára a társpénztárak működtetését.